{"id":249074,"date":"2026-10-12T16:45:17","date_gmt":"2026-10-12T14:45:17","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/?p=249074"},"modified":"2026-10-12T16:45:19","modified_gmt":"2026-10-12T14:45:19","slug":"eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/","title":{"rendered":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben"},"content":{"rendered":"\n

Egy IT-projekt siker\u00e9hez nem elegend\u0151 a megfelel\u0151 technol\u00f3gia, a j\u00f3l defini\u00e1lt folyamat vagy a tapasztalt projektvezet\u00e9s. Legal\u00e1bb ennyire fontos, hogy a megfelel\u0151 tud\u00e1ssal \u00e9s tapasztalattal rendelkez\u0151 szakemberek a megfelel\u0151 id\u0151ben \u00e9s kapacit\u00e1ssal \u00e1lljanak rendelkez\u00e9sre. Ezt a c\u00e9lt t\u00e1mogatja az er\u0151forr\u00e1smenedzsment, amely glob\u00e1lis delivery k\u00f6rnyezetben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00f6sszetett feladat.<\/p>\n\n\n\n

Az er\u0151forr\u00e1smenedzser egyik legfontosabb feladata, hogy \u00f6sszek\u00f6sse az \u00fczleti \u00e9s projektig\u00e9nyeket a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 szakmai kapacit\u00e1sokkal. Ez j\u00f3val t\u00f6bbr\u0151l sz\u00f3l, mint \u201eembert tal\u00e1lni\u201d egy projektre. R\u00e9sze az ig\u00e9nyek pontos meg\u00e9rt\u00e9se, a sz\u00fcks\u00e9ges kompetenci\u00e1k \u00e9s kapacit\u00e1sok felt\u00e9rk\u00e9pez\u00e9se, a bels\u0151 lehet\u0151s\u00e9gek vizsg\u00e1lata, sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n pedig k\u00fcls\u0151 er\u0151forr\u00e1sok vagy \u00faj koll\u00e9g\u00e1k bevon\u00e1s\u00e1nak koordin\u00e1l\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
1. \u00e1bra: Er\u0151forr\u00e1sbiztos\u00edt\u00e1s folyamata<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Hogyan indul egy er\u0151forr\u00e1skeres\u00e9s?<\/h2>\n\n\n\n

A folyamat egy projekt- vagy szolg\u00e1ltat\u00e1smenedzseri ig\u00e9nnyel kezd\u0151dik. A sikeres keres\u00e9shez nem el\u00e9g tudni, hogy \u201eegy ABAP fejleszt\u0151re van sz\u00fcks\u00e9g\u201d. Fontos ismerni a projekt id\u0151tartam\u00e1t, a sz\u00fcks\u00e9ges kapacit\u00e1st, a szakmai kompetenci\u00e1kat \u00e9s azok szintj\u00e9t, a nyelvtud\u00e1st, valamint a konkr\u00e9t feladatokat.<\/p>\n\n\n\n

Az ig\u00e9ny be\u00e9rkez\u00e9se ut\u00e1n az er\u0151forr\u00e1smenedzser \u00f6sszegy\u0171jti a sz\u00fcks\u00e9ges inform\u00e1ci\u00f3kat, majd a keres\u00e9s struktur\u00e1ltan \u00e9s k\u00f6vethet\u0151en zajlik. A folyamatot t\u00e1mogat\u00f3 eszk\u00f6z\u00f6k \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul Jira ticketek \u2013 seg\u00edts\u00e9g\u00e9vel minden \u00e9rintett sz\u00e1m\u00e1ra l\u00e1that\u00f3v\u00e1 v\u00e1lik, hol tart a keres\u00e9s, milyen profilok ker\u00fcltek el\u0151, \u00e9s milyen d\u00f6nt\u00e9s sz\u00fcletett.<\/p>\n\n\n\n

Els\u0151k\u00e9nt mindig a bels\u0151 lehet\u0151s\u00e9geket \u00e9rdemes megvizsg\u00e1lni<\/h2>\n\n\n\n

A keres\u00e9s els\u0151 l\u00e9p\u00e9se a bels\u0151 er\u0151forr\u00e1sok \u00e1ttekint\u00e9se. Ehhez t\u00f6bb csatorna is rendelkez\u00e9sre \u00e1llhat: rendszeres er\u0151forr\u00e1s-megbesz\u00e9l\u00e9sek, szakmai vezet\u0151kkel t\u00f6rt\u00e9n\u0151 egyeztet\u00e9sek, illetve a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 orsz\u00e1gok delivery csapatainak megkeres\u00e9se.<\/p>\n\n\n\n

Egy nemzetk\u00f6zi szervezetben ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, hiszen el\u0151fordulhat, hogy egy adott orsz\u00e1gban nincs szabad kapacit\u00e1s, mik\u00f6zben egy m\u00e1sik delivery ter\u00fcleten rendelkez\u00e9sre \u00e1ll a sz\u00fcks\u00e9ges kompetencia. Az er\u0151forr\u00e1smenedzsment egyik fontos \u00e9rt\u00e9ke, hogy ezeket a kapacit\u00e1sokat l\u00e1that\u00f3v\u00e1 \u00e9s mobiliz\u00e1lhat\u00f3v\u00e1 teszi.<\/p>\n\n\n\n

A c\u00e9l nem minden esetben egy teljes munkaid\u0151s er\u0151forr\u00e1s megtal\u00e1l\u00e1sa. Sokszor r\u00e9szkapacit\u00e1s, id\u0151szakos bevon\u00e1s vagy t\u00f6bb koll\u00e9ga kombin\u00e1ci\u00f3ja jelenti az optim\u00e1lis megold\u00e1st. Ez\u00e9rt a szakmai illeszked\u00e9s mellett a kapacit\u00e1s, az id\u0151z\u00edt\u00e9s \u00e9s a projekt \u00fczleti ig\u00e9nye is meghat\u00e1roz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Mi t\u00f6rt\u00e9nik, ha nincs megfelel\u0151 bels\u0151 er\u0151forr\u00e1s?<\/h2>\n\n\n\n

Az IT-piacon sz\u00e1mos olyan szaktud\u00e1s l\u00e9tezik, amelyb\u0151l tart\u00f3san hi\u00e1ny van. Egy speci\u00e1lis SAP-technol\u00f3gia, ritka ipar\u00e1gi tapasztalat vagy adott nyelvtud\u00e1s jelent\u0151sen lesz\u0171k\u00edtheti a lehets\u00e9ges jel\u00f6ltek k\u00f6r\u00e9t. Ilyenkor t\u00f6bb megold\u00e1st is \u00e9rdemes p\u00e1rhuzamosan m\u00e9rlegelni.<\/p>\n\n\n\n

Az egyik lehet\u0151s\u00e9g szerz\u0151d\u00e9ses partner bevon\u00e1sa, amely r\u00f6videbb id\u0151 alatt is el\u00e9rhet\u0151v\u00e9 tehet olyan szakembereket, akik a bels\u0151 er\u0151forr\u00e1s-poolban nem \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre. M\u00e1s esetekben a toborz\u00e1s lehet a megfelel\u0151 ir\u00e1ny, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen hosszabb t\u00e1v\u00fa kapacit\u00e1sig\u00e9ny eset\u00e9n.<\/p>\n\n\n\n

Harmadik lehet\u0151s\u00e9g a megl\u00e9v\u0151 szervezet fejleszt\u00e9se. Egy megfelel\u0151 alapokkal rendelkez\u0151 junior koll\u00e9ga c\u00e9lzott k\u00e9pz\u00e9ssel \u00e9s mentor\u00e1l\u00e1ssal olyan kompetenci\u00e1t szerezhet, amelyre hosszabb t\u00e1von is sz\u00fcks\u00e9g van. Ez nemcsak az aktu\u00e1lis projektig\u00e9nyt oldhatja meg, hanem a v\u00e1llalat j\u00f6v\u0151beli er\u0151forr\u00e1s-biztons\u00e1g\u00e1t is jav\u00edtja.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
2. \u00e1bra: Nincs megfelel\u0151 er\u0151forr\u00e1s<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

J\u00f3 p\u00e9lda erre egy k\u00f6zm\u0171szolg\u00e1ltat\u00f3i projekt, ahol egyszerre t\u00f6bb, ABAP-fejleszt\u00e9sben \u00e9s k\u00f6zm\u0171fejleszt\u00e9s-t\u00e1mogat\u00e1sban j\u00e1rtas szakemberre volt sz\u00fcks\u00e9g. A sz\u0171k szakemberpiac miatt egyetlen csatorna nem jelentett megfelel\u0151 megold\u00e1st. A megold\u00e1s v\u00e9g\u00fcl k\u00fcls\u0151 partner bevon\u00e1sa, bels\u0151 \u00e1tcsoportos\u00edt\u00e1s, valamint junior koll\u00e9g\u00e1k felv\u00e9tele \u00e9s c\u00e9lzott k\u00e9pz\u00e9se lett. Ez j\u00f3l mutatja, hogy az er\u0151forr\u00e1smenedzsment gyakran t\u00f6bb int\u00e9zked\u00e9s \u00f6sszehangol\u00e1s\u00e1t jelenti.<\/p>\n\n\n\n

Az er\u0151forr\u00e1smenedzser szerepe t\u00falmutat a keres\u00e9sen<\/h2>\n\n\n\n

Az er\u0151forr\u00e1smenedzsment egy j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 szervezetben sz\u00e9lesebb feladatk\u00f6rt jelent, mint a projektig\u00e9nyek kiszolg\u00e1l\u00e1sa. Fontos r\u00e9sze a magyarorsz\u00e1gi \u00e9s k\u00fclf\u00f6ldi szerz\u0151d\u00e9ses partnerekkel val\u00f3 kapcsolattart\u00e1s, a be\u00e9rkez\u0151 \u00e9s kimen\u0151 er\u0151forr\u00e1sig\u00e9nyek menedzsel\u00e9se, valamint a megfelel\u0151 inform\u00e1ci\u00f3\u00e1raml\u00e1s biztos\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n\n\n\n

Szoros egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sz\u00fcks\u00e9ges a HR- \u00e9s toborz\u00e1si csapattal is. Az er\u0151forr\u00e1smenedzser az aktu\u00e1lis \u00fczleti ig\u00e9nyek alapj\u00e1n javaslatot tehet \u00faj poz\u00edci\u00f3k megnyit\u00e1s\u00e1ra, illetve egy keres\u00e9s m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra vagy le\u00e1ll\u00edt\u00e1s\u00e1ra. Nemzetk\u00f6zi k\u00f6rnyezetben ez orsz\u00e1gokon \u00e1t\u00edvel\u0151en is m\u0171k\u00f6dhet: a near-shore orsz\u00e1gok \u2013 p\u00e9ld\u00e1ul Rom\u00e1nia, Bulg\u00e1ria vagy T\u00f6r\u00f6korsz\u00e1g \u2013 toborz\u00e1si kapacit\u00e1sait is az \u00fczleti ig\u00e9nyekhez kell igaz\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n

Az er\u0151forr\u00e1smenedzser r\u00e9szt vehet \u00fcgyf\u00e9ltenderek \u00e9s aj\u00e1nlatok er\u0151forr\u00e1soldal\u00e1nak kidolgoz\u00e1s\u00e1ban is. Ilyenkor m\u00e1r nem egy megl\u00e9v\u0151 ig\u00e9nyre kell reag\u00e1lni, hanem el\u0151re kell gondolkodni: milyen kompetenci\u00e1kra, milyen l\u00e9tsz\u00e1mban \u00e9s milyen delivery modellel lehet majd egy projektet sikeresen megval\u00f3s\u00edtani.<\/p>\n\n\n\n

Adatokb\u00f3l d\u00f6nt\u00e9st\u00e1mogat\u00e1s<\/h2>\n\n\n\n

Az er\u0151forr\u00e1smenedzsment fontos eleme a riportol\u00e1s. A kapacit\u00e1s, a kihaszn\u00e1lts\u00e1g, a nyitott ig\u00e9nyek, a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 kompetenci\u00e1k \u00e9s a v\u00e1rhat\u00f3 er\u0151forr\u00e1s-sz\u00fcks\u00e9glet rendszeres elemz\u00e9se seg\u00edt abban, hogy a d\u00f6nt\u00e9sek adatokra \u00e9p\u00fcljenek.<\/p>\n\n\n\n

Egy j\u00f3l m\u0171k\u00f6d\u0151 rendszer ez\u00e9rt nemcsak azt mutatja meg, hogy \u201eki szabad most\u201d, hanem azt is, hogy hol v\u00e1rhat\u00f3 kapacit\u00e1shi\u00e1ny, mely kompetenci\u00e1kb\u00f3l van kev\u00e9s, milyen ter\u00fcleteken \u00e9rdemes toborz\u00e1st vagy k\u00e9pz\u00e9st ind\u00edtani, illetve hol lehet a megl\u00e9v\u0151 kapacit\u00e1st hat\u00e9konyabban kihaszn\u00e1lni.<\/p>\n\n\n\n

Kapcsolatok n\u00e9lk\u00fcl nincs hat\u00e9kony er\u0151forr\u00e1smenedzsment<\/h2>\n\n\n\n

A m\u00f3dszer siker\u00e9nek egyik kulcsa az akt\u00edv bels\u0151 h\u00e1l\u00f3zat\u00e9p\u00edt\u00e9s. Az er\u0151forr\u00e1smenedzsernek ismernie kell a szakmai vezet\u0151ket, a projekt- \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1smenedzsereket, a toborz\u00e1si csapatot, a delivery szervezetet \u00e9s a k\u00fcls\u0151 partnereket is. Min\u00e9l jobban m\u0171k\u00f6dik ez a h\u00e1l\u00f3zat, ann\u00e1l gyorsabban lehet reag\u00e1lni egy \u00faj ig\u00e9nyre.<\/p>\n\n\n\n

V\u00e9gs\u0151 soron az er\u0151forr\u00e1smenedzsment c\u00e9lja nem egyszer\u0171en az, hogy minden projektre ker\u00fclj\u00f6n valaki. A c\u00e9l az, hogy a megfelel\u0151 kompetencia, a megfelel\u0151 kapacit\u00e1ssal, a megfelel\u0151 id\u0151ben ker\u00fclj\u00f6n a megfelel\u0151 helyre, mik\u00f6zben a munkat\u00e1rsak \u00e9s a v\u00e1llalat hossz\u00fa t\u00e1v\u00fa \u00e9rdekei is \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnek.<\/p>\n\n\n\n

Egy glob\u00e1lis delivery szervezetben az er\u0151forr\u00e1smenedzser ez\u00e9rt egyszerre koordin\u00e1tor, \u00f6sszek\u00f6t\u0151, elemz\u0151, probl\u00e9mamegold\u00f3 \u00e9s \u00fczleti partner. A siker pedig sokszor nem egyetlen l\u00e1tv\u00e1nyos d\u00f6nt\u00e9s eredm\u00e9nye, hanem sok apr\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3, kapcsolat \u00e9s lehet\u0151s\u00e9g \u00f6sszehangol\u00e1s\u00e1b\u00f3l sz\u00fcletik.<\/p>\n\n\n\n

Legyen sz\u00f3 ABAP-fejleszt\u00e9sr\u0151l, ipar\u00e1g-specifikus SAP-ismeretekr\u0151l vagy a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 kapacit\u00e1sr\u00f3l, az adesso az \u00fcgyfelek ig\u00e9nyeihez igazod\u00f3, rugalmasan b\u0151v\u00edthet\u0151 csapatokat \u00e1ll\u00edt \u00f6ssze. Ez m\u00e1r a projekt kezdet\u00e9t\u0151l nagyobb biztons\u00e1got ad az \u00fcgyfeleknek a tervez\u00e9sben \u00e9s a megval\u00f3s\u00edt\u00e1sban, \u00e1tl\u00e1that\u00f3 er\u0151forr\u00e1s-tervez\u00e9ssel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Egy IT-projekt siker\u00e9hez nem elegend\u0151 a megfelel\u0151 technol\u00f3gia, a j\u00f3l defini\u00e1lt folyamat vagy a tapasztalt projektvezet\u00e9s. Legal\u00e1bb ennyire fontos, hogy a megfelel\u0151 tud\u00e1ssal \u00e9s tapasztalattal rendelkez\u0151 szakemberek a megfelel\u0151 id\u0151ben \u00e9s kapacit\u00e1ssal \u00e1lljanak rendelkez\u00e9sre. Ezt a c\u00e9lt t\u00e1mogatja az er\u0151forr\u00e1smenedzsment, amely glob\u00e1lis delivery k\u00f6rnyezetben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen \u00f6sszetett feladat.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":249075,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[346],"tags":[915],"class_list":["post-249074","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-projektmenedzsment","tag-resource-management","blogauthor-csozik-rita"],"acf":[],"yoast_head":"\nEr\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben - adesso business consulting Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hu_HU\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben - adesso business consulting Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"adesso business consulting Blog\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/adessoorange\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-12T14:45:17+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-12T14:45:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"martin.kiss\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szerz\u0151:\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"martin.kiss\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 perc\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"martin.kiss\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b029dbc3cacd8c2d5e3f8553852f7f0d\"},\"headline\":\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben\",\"datePublished\":\"2026-10-12T14:45:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-12T14:45:19+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/\"},\"wordCount\":1358,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"Resource Management\"],\"articleSection\":[\"Projektmenedzsment\"],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/\",\"name\":\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben - adesso business consulting Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-12T14:45:17+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-12T14:45:19+00:00\",\"description\":\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hu\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/10\\\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Startseite\",\"item\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/\",\"name\":\"adesso business consulting Blog\",\"description\":\"A leg\u00fajabb fejlem\u00e9nyek \u00e9s izgalmas t\u00e9m\u00e1k az SAP vil\u00e1g\u00e1b\u00f3l\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hu\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#organization\",\"name\":\"adesso orange AG\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hu\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/adesso-orange-blog-logo-gry.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2022\\\/03\\\/adesso-orange-blog-logo-gry.svg\",\"width\":100,\"height\":100,\"caption\":\"adesso orange AG\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/adessoorange\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/adesso.orange\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/adesso-orange\",\"https:\\\/\\\/www.xing.com\\\/pages\\\/adesso-orange\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b029dbc3cacd8c2d5e3f8553852f7f0d\",\"name\":\"martin.kiss\",\"url\":\"https:\\\/\\\/blog.adesso-bc.com\\\/hu\\\/author\\\/martin-kiss\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben - adesso business consulting Blog","description":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/","og_locale":"hu_HU","og_type":"article","og_title":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben - adesso business consulting Blog","og_description":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben","og_url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/","og_site_name":"adesso business consulting Blog","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/adessoorange","article_published_time":"2026-10-12T14:45:17+00:00","article_modified_time":"2026-10-12T14:45:19+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"martin.kiss","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szerz\u0151:":"martin.kiss","Becs\u00fclt olvas\u00e1si id\u0151":"6 perc"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/"},"author":{"name":"martin.kiss","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#\/schema\/person\/b029dbc3cacd8c2d5e3f8553852f7f0d"},"headline":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben","datePublished":"2026-10-12T14:45:17+00:00","dateModified":"2026-10-12T14:45:19+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/"},"wordCount":1358,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg","keywords":["Resource Management"],"articleSection":["Projektmenedzsment"],"inLanguage":"hu"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/","url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/","name":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben - adesso business consulting Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg","datePublished":"2026-10-12T14:45:17+00:00","dateModified":"2026-10-12T14:45:19+00:00","description":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#breadcrumb"},"inLanguage":"hu","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/pexels-fauxels-3183150-scaled.jpg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/eroforrasmenedzsment-a-megfelelo-ember-a-megfelelo-helyen-a-megfelelo-idoben\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Startseite","item":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Er\u0151forr\u00e1smenedzsment: a megfelel\u0151 ember, a megfelel\u0151 helyen, a megfelel\u0151 id\u0151ben"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#website","url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/","name":"adesso business consulting Blog","description":"A leg\u00fajabb fejlem\u00e9nyek \u00e9s izgalmas t\u00e9m\u00e1k az SAP vil\u00e1g\u00e1b\u00f3l","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hu"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#organization","name":"adesso orange AG","url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hu","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/adesso-orange-blog-logo-gry.svg","contentUrl":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/adesso-orange-blog-logo-gry.svg","width":100,"height":100,"caption":"adesso orange AG"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/adessoorange","https:\/\/www.instagram.com\/adesso.orange","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/adesso-orange","https:\/\/www.xing.com\/pages\/adesso-orange"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/#\/schema\/person\/b029dbc3cacd8c2d5e3f8553852f7f0d","name":"martin.kiss","url":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/author\/martin-kiss\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249074","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=249074"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249074\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":249153,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/249074\/revisions\/249153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media\/249075"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=249074"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=249074"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.adesso-bc.com\/hu\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=249074"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}